5 raisons de rejoindre l'équipe Krinner...

1. Estime et travail d'équipe

Nos collaborateurs sont notre capital le plus précieux. Le site L'exploitation de leur potentiel est pour nous une priorité absolue. Pour que chaque membre de l'équipe se sente capable de donner le meilleur de lui-même chaque jour donner à nos clients


L'amélioration quotidienne est un élément déterminant de notre culture d'entreprise. Cela permet le changement, non pas pour lui-même, mais parce que nous croyons que notre travail n'est jamais terminé et que nous pouvons toujours faire mieux demain. 

Ensemble, nous fixons des normes élevées, fournissons des résultats et célébrons les succès tout en nous préparant nous préparons le prochain objectif. 

4. donner du sens à son travail

Nous assurons que travailler chez Krinner rendra le monde meilleur. Nous nous inspirons de projets d'économie circulaire, construisons des bâtiments à plusieurs étages avec un bilan carbone nettement meilleur et contribuons avec nos solutions à la réussite de la transition énergétique. C'est ce qui nous inspire, nous et notre équipe.

Chez Krinner, la croissance et le développement sont une nécessité. Aussi bien pour notre entreprise que pour nos collaborateurs. Qu'il s'agisse de maîtriser une tâche actuelle ou d'en viser une nouvelle. Nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de développer leur plein potentiel et nous encourageons tous les membres de l'équipe à oser franchir l'étape suivante.

Ce que disent les membres de notre équipe...

Martin Brauchli
Myriam Hinni
Jaroslaw Kuzniar

Un coup d'œil en coulisses...


Tu as encore des questions ou tu souhaites en savoir plus sur le travail au sein de l'équipe Krinner?

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